東南アジア株式新聞 seasiafinancial

マレーシア、デジタルノマドビザを拡充、2026年12月から最長4年滞在可 東南アジア株式新聞　2026年10月30日 マレーシア・デジタル経済公社によると、 マレーシアのデジタルノマド・ビザ（DE Rantau Nomad Pass）が12月1日から拡充される。 条件を満たし続ける限り、最長4年まで滞在が可能になる。 ただし、テック人材（プログラマー、デジタルマーケッターなど）の最低年収基準額が 24,000米ドルから36,000米ドルに引き上げられる。 日本人の場合、フリーランスの中でも、 すでにプロとして活動し、安定した取引先企業がある人でないと条件を満たせないだろう。 　　　 MDECの発表 MDEC の10月29日の発表： Enhanced De Rantau Nomad Pass Framework and Temporary Closure of New Application Submissions お客様各位 Expats Service Centre（駐在員サービスセンター）よりご案内申し上げます。 マレーシア政府が2027年度予算案において「DE Rantau Nomad Pass（DEランタウ・ノマド・パス）」の拡充を 発表したことを受け、 MDEC（マレーシア・デジタル・エコノミー・コーポレーション）は、2026年12月1日より 「拡充版DE Rantau Nomad Passフレームワーク」を導入いたします。 この拡充されたフレームワークでは、体系的な更新プロセスが導入されます。 これにより、対象となるDE Rantau Nomad Pass保持者は、当初の有効期間と承認された更新期間を合わせて、 マレーシアに最大4年間滞在することが可能となります。 ただし、これには引き続き受給資格を満たしていること、および関係当局による承認が必要です。 この新フレームワークへの移行に伴い、2026年11月1日から11月30日までの期間、 DE Rantau Nomad Passの新規申請受付を一時停止いたします。 新規申請の受付は、新フレームワークが適用される2026年12月1日より再開されます。 なお、この移行期間中も、初回更新の対象となる方からの更新申請は、引き続き受け付けおよび審査を行います。 新フレームワークの詳細、受給資格、更新基準、および移行...

マレーシア就労ビザ（EP） の最低給与条件引き上げ、2026年6月から【更新】 後継計画は2027年1月から 東南アジア株式新聞　2026年1月12日初出、随時更新 マレーシアの就労ビザ「Employment Pass」の最低給与条件が6月1日から引き上げられる。 （最高度人材の）カテゴリーIの月給レベルが「RM20,000以上」となり、 月給レベル「RM5,000〜9,999」が現在のカテゴリーIIからIIIに格下げされる。 期限は、雇用企業に紐づけて計算されるため、転職すれば1年目からのカウントになる。 後継計画を達成する基準がいまだ曖昧であり、 未達成企業へのペナルティ（申請を受理しない 等） は、 2、３年後にようやく判明するのかもしれない。 5月8日、改定駐在員給与ポリシーに関するよくある質問（FAQ）を追加しました。 5月29日、駐在員給与規定改訂に関する最新情報（移民局の発表）を追加しました。 後継計画は2027年1月1日から施行 5月29日追加 駐在員給与規定改訂に関する最新情報 MYXpatsセンターよりご挨拶申し上げます。 2026年1月15日に発表されたとおり、改訂版駐在員給与規定は2026年6月1日より施行されます。 新規定における重要な要素の一つは、後継者育成計画の義務化です。 これは、駐在員の雇用期間を通じて、現地従業員への知識と専門技術の体系的な継承を確実にすることを目的と しています。 段階的な導入アプローチの一環として、 後継者育成計画の義務化は2027年1月1日以降 に施行されます。 これにより、企業は新規定への準備と対応のための十分な時間を確保できます。 5月8日追加 以下のFAQを最近見つけました。 FREQUENTLY ASKED QUESTIONS (FAQ) REVISED EXPATRIATE SALARY POLICY （内務省、入国管理局、MIDA、MDEC、MYXpatsなど政府機関によって作成されたFAQ。 2026年2月12日更新版） Gemini にざっと日本語にしてもらったのが以下の内容です。（重要そうな箇所を赤字にしました。） 改定駐在員給与ポリシーに関するよくある質問（FAQ） 2026年6月1日施行 A. 実施時期と適用範囲 いつから施行されますか？ 2026年6月1日以降に受理されるすべての申請に...